改善提案活動(dòng)與TPM同時(shí)進(jìn)行
來源/作者： TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間：2018-01-31 丨 瀏覽次數(shù)：
改善提案活動(dòng)通常作為TPM活動(dòng)的一部分，與整體TPM活動(dòng)同時(shí)進(jìn)行，但很多企業(yè)會(huì)將改善提案活動(dòng)單獨(dú)開展，以便更有針對(duì)性地改善TPM設(shè)備管理水平。TPM咨詢公司根據(jù)多年輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)TPM改善提案活動(dòng)作出以下內(nèi)容分析。
TPM全員生產(chǎn)維護(hù)
1．TPM改善提案活動(dòng)的作用
TPM改善提案活動(dòng)有以下四個(gè)作用。
(1)培養(yǎng)員工的問題意識(shí)和改善意識(shí)，提高員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力以及技能水平，改善員工精神面貌，創(chuàng)建積極進(jìn)取、文明健康的企業(yè)文化。
(2)改善員工工作環(huán)境，提高員工滿意度。
(3)改善設(shè)備的運(yùn)行條件，提高TPM設(shè)備運(yùn)行效率。
(4)培養(yǎng)員工從細(xì)微處著眼消除各種浪費(fèi)、損耗現(xiàn)象的能力，降低成本，提高效率。
2．TPM改善提案活動(dòng)的特點(diǎn)
TPM改善提案活動(dòng)的特點(diǎn)如下。
(1)擁有制度化的獎(jiǎng)勵(lì)措施。
(2)鼓勵(lì)改善提案的自主實(shí)施。
(3)不限定提案內(nèi)容。
(4)提案格式標(biāo)準(zhǔn)化。
(5)提案活動(dòng)不是片面地追求所謂的經(jīng)濟(jì)利益。
3．TPM改善提案活動(dòng)的要求
企業(yè)堅(jiān)持開展改善提案活動(dòng)，可以培養(yǎng)自主、積極進(jìn)取的員工，塑造積極向上的企業(yè)文化。TPM改善提案活動(dòng)的具體要求如下：
(1)盡量不拒絕任何提案
任何提案，只要有積極意義，企業(yè)都應(yīng)受理并給予評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣做才能有效地保持員工提案的積極性。
(2)積極鼓勵(lì)先進(jìn)
在任何一個(gè)TPM活動(dòng)中，企業(yè)都要堅(jiān)持以表揚(yáng)為主的原則，讓員工從表揚(yáng)中體會(huì)到參與的成就感和樂趣，以便后進(jìn)員工學(xué)習(xí)和仿效。
(3)按規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)工作要及時(shí)，不能拖拉。事先在獎(jiǎng)勵(lì)制度中約定的獎(jiǎng)金一定要及時(shí)兌現(xiàn)，不能以任何形式和理由克扣或延遲發(fā)放獎(jiǎng)金。
總之，TPM改善提案活動(dòng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地提出并實(shí)施任何有利于改善公司經(jīng)營活動(dòng)的革新建議、改進(jìn)意見、發(fā)明創(chuàng)造等。它是激活員工智慧，推動(dòng)全員參與，持續(xù)改進(jìn)的有力武器。
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